Betriebsrats-Vernetzung
Die Arbeitssituation in Kulturinitiativen unterscheidet sich in vielen Punkten von der in Unternehmen. Dies resultiert in vielen Fällen aus der Abhängigkeit von jährlich neu zu verhandelnden Subventionen und bei mittleren und kleinen Organisationen von der Identität von ArbeitgeberInnen und ArbeitnehmerInnen (z.B. eine Theatergruppe stellt die einzelnen Gruppenmitglieder – also sich selbst - bei ausreichenden Produktionsmittel an, darauf folgen wieder Zeiten der Arbeitslosigkeit wo am nächsten Stück gearbeitet wird usw.)
Die IG Kultur Österreich versucht diese (zumeist prekäre) Beschäftigten in allen ihren Problemlagen zu unterstützen.