Fair Pay


Kulturarbeit ist Arbeit und verdient eine faire Entlohnung.
Neben den großen Einrichtungen, die schon den Großteil des Kuchens abbekommen, werden Kulturinitiativen mit immer kleineren Krümeln abgespeist. Vor allem für neue Initiativen bleibt kaum Platz. Die IG Kultur setzt sich für Mindesstandards von fairer Bezahlung von Kulturarbeit ein und hat Gehalts- sowie Honorarrichtlinien erarbeitet.

Eine Erhebung der Ländervertretung der IG Kultur Österreich kommt auf ca. 1.200 Personen, die in unterschiedlichem Ausmaß (zumeist Teilzeit) beschäftigt sind. Nicht erhoben wurden all jene, die selbständig (Grafiker**innen, Tontechniker*innen…) tätig sind. Es braucht faire Bezahlung, über welche auch der Wert und die Notwendigkeit freier, autonomer Kulturarbeit sichtbar gemacht werden kann. Es braucht Mindeststandards der Entlohnung, welche von Kulturinitiativen und Kulturverwaltung und -politik eingehalten werden müssen!

 

Die IG Kultur bietet:

  • Gehaltsschema für Angestellte und Honorspiegel für Freiberufliche
  • Politisches Lobbying zur Schaffung der geeigneten Rahmenbedingungen und einer Verbesserung der sozialen Lage

 

Die Kampagne verfolgt drei Ziele:

  1. Kultur ist Zukunftssache: Wir wollen zeitkulturelle Arbeitsweisen (prozessorientiert, kleinstrukturiert, emanzipatorisch) als Vorbildmodelle verankern und damit gegen die neoliberale Verwertungslogik antreten.
  2. Mehr Kohle: Wir wollen eine Erhöhung und eine kontinuierliche Valorisierung der Ermessensausgaben in den Kulturbudgets der Bundesländer durch politischen Druck.
  3. FAIRSicherung FAIRPay FAIRSteuerung: Wir wollen den Druck zu FAIR Pay, FAIR Sicherung und FAIR Steuerung verbreitern und erhöhen.

 

Fair Pay für Kunst und Kultur

 

FairPay SujetFoto IG Kultur

 

Die Kampagne braucht die Kulturaktivist*innen aus ganz Österreich um sich Gehör zu verschaffen. Unabhängig davon, ob jemand hauptamtlich tätig ist, oder (bewusst oder unbewusst) freiwillig tätig ist. Die Argumentation über die faire Bezahlung ist eine neues Vehikel um für alle Kulturaktivist*innen höhere Kulturbudgets verhandeln zu können und Kultur als Zukunftssache zu etablieren.

  • Ihr könnt die Kampagne auf verschiedenste Arten und Weisen unterstützen!
  • Ihr könnt die WerbeträgerInnen (Plakate, Postkarten, Bierdeckel) bei euren
    Veranstaltungen sichtbar machen und verteilen!
  • Ihr könnt uns Inseratenplätze in euren Printmedien zur Verfügung stellen!
  • Ihr könnt den Banner auf eure Websites geben!
  • Ihr könnt die Infos über Social Networks streuen!
  • Ihr könnt allen von der Kampagne erzählen!


Mitmachen:
Materialien der Fair Pay Kampagne
Fairpay auf Facebook
Gehaltsschema und Honorarspiegel für Kulturarbeit


Website "Fairpay für Kultur"

 

 

Fair Pay Gehaltsschema 2024

Ein zentrales Instrument für die Berechnung von FAIR PAY ist das Gehaltsschema der IG Kultur für Kulturvereine. Angesichts der hohen Inflation beträgt auch die empfohlene Entgelterhöhung für Kulturarbeit 2024 +9,47% gegenüber 2023. Parallel dazu gibt es – als Ergebnis unserer Mitgliederbefragung – ein Update des Schemas. Die aktuellen Gehaltsempfehlungen findet ihr hier.

InfoSession: Kulturarbeit nach Fair Pay kalkulieren. Das neue Gehaltsschema ab 2024

Für 2024 erfolgt – als Ergebnis unserer Mitgliederbefragung – ein Update des Schemas. Ein notwendiger Schritt, um die Unterstützung der Gewerkschaften in unserem Kampf um eine faire Förderpolitik zu stärken. Welche Änderungen das Schema 2024 im Detail enthält, was dies für die Praxis bedeutet und wie ihr Fördereinreichungen nach Fair Pay kalkuliert, beantworten wir in InfoSessions am 6. und 16. Oktober.

FAIR PAY FAQs - Wie Fair Pay für Kulturvereine in der Praxis funktionieren kann

Der Erfolg, dass FAIR PAY endlich auch auf der politischen Agenda steht, hat bei vielen Kulturinitiativen zu einer intensiven Auseinandersetzung mit ihren Entlohnungsmöglichkeiten und dem Gehaltsschema der IG Kultur geführt. Antworten auf die dabei entstandenen Fragen – insbesondere, wie sich Anspruch und Realität vereinbaren lassen – findet ihr hier.

Fair Pay Gehaltsschema 2023

Ein zentrales Instrument für die Berechnung von FAIR PAY ist das Gehaltsschema der IG Kultur für Kulturvereine. Es bietet eine Grundlage, um bei Fördereinreichungen Personalkosten für unselbständig Beschäftigte auf einer transparenten Basis zu kalkulieren. Die aktuellen Gehaltsempfehlungen findet ihr hier.

Fair Pay Honorarspiegel 2023 der TKI

Der jährlich indexierte Honorarspiegel der TKI – Tiroler Kulturinitiativen für freie, selbständige Kulturarbeit bezieht sich auf konzeptuelle, administrative und managerielle Tätigkeiten im Kunst- und Kulturbereich. Die aktuelle Kalkulationshilfe findet ihr hier.

Kampagne: FAIR PAY... der Rest ist unbezahlt!

Wir haben für FAIR PAY neues Kampagnenmaterial (Plakate, Bierdeckel) entwickelt, das wir euch zur Verfügung stellen. Ziel ist, möglichst viel Awareness zu schaffen und Fair Pay – insbesondere angesichts der Teuerung – nicht von der kulturpolitischen Agenda verschwinden zu lassen.

Update des Fair Pay Gehaltsschemas

Vor über 10 Jahren haben wir in einem partizipativen Prozess mit Mitgliedern der IG Kultur das FAIR PAY Gehaltsschema für Kulturvereine erstellt. Ausgehend von den Erfahrungen unserer Mitglieder, wollen wir es nun überarbeiten. Eine Einladung an Mitglieder der IG Kultur!

Fair Pay Rechner

Die KUPF OÖ stellt ein Rechentool zur Verfügung, damit DienstgeberInnen im Kulturbereich einfach berechnen können, wie hoch die zusätzlichen Kosten für eine Bezahlung nach Fair Pay ausfallen würden. Zum Fair Pay Rechner

Fair Pay Manifest

Die Mitglieder der IG Kultur Österreich haben in einem partizipativen Prozess ein Fair Pay Manifest erstellt. Es enthält Voraussetzungen und Umsetzungsschritte für eine faire Bezahlung im Kulturbereich. Weil nur eine faire Förderpraxis zu fairer Bezahlung führen wird.

Aufruf zur Teilnahme an der Datenerhebung zum Fair Pay Gap, 2021

Die prekäre Einkommenssitutaion von KulturarbeiterInnen kann nur verbessert werden, wenn die Förderhöhen angepasst werden. Dafür braucht es mehr Kulturbudget. Aber wieviel eigentlich? Das Kulturministerium lässt dazu eine Datenerhebung durchführen.